Bonjour,
Effectivement, on ne réclame pas un licenciement, on le subi...
Si l'employeur commet des fautes, on peut rompre le contrat de travail aux torts de l'employeur mais encore faut-il pouvoir le prouver...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.