bonjour,
en application du Décret n° 2019-1593 du 31 décembre 2019 relatif à la procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique peut-on signer avant fin 2025 une convention avec une date de rupture posterieure au 31/12/2025 ? est-il possible de signer une convention avec une rupture 18 mois plus tard soit juillet 2027 ?
dans ce cas est ce que le droit au chomage est garanti ?
quels sont les risques ?
merci de vos lumières , cordialement
P Lutin