Bonjour,anticipant un licenciement je demande une rupture conventionnelle. assurant des traitements phytosanitaires je n'ai pas de surveillance médicale renforcée,pas de visite d'embauche et 3 visites médicales en 9ans. Pourrais je intenter une action aux prud'hommes après ma rupture. Des photos de moi figurent sur la plaquette de l'entrepriset sur son site puis je en demander le retrait ou faire valoir un droit à l'image ?
Cordialement