Rupture de période d'essai : préavis ?

Publié le 21/04/2009 Vu 1938 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

19/04/2009 09:45

Bonjour,

J'ai été embauché le 22 janvier en CDI, ma période d'essai est de 2 mois et a été renouvelée 1 mois, ma période se terminait donc le 22 avril.

Le 16 avril mon patron m'informe qu'il met fin à mon contrat pour raison économique et précise dans la lettre que je serai libre de tout engagement dès le 23 avril.

Lors de cet entretien, il m'indique que si je ne souhaite pas effectuer mon préavis je peux ne pas le faire mais je dois l'en informer.

Après réflexion, je quitte la société le 17/04 au soir, informant oralemement la DRH, lui remettant les clés et le bagde.

Ai-je d'autres obligations ? mon employeur ne peut il pas se retourner contre moi du fait que je n'ai pas effectuer le préavis ? dois-je faire une lettre RAR ?

Merci.

21/04/2009 17:47

Bonjour,

Il aurait mieux valu que vous demandiez un écrit de votre direction, confirmant que vous étiez dispensé d'effectuer le préavis, avant de quitter l'entreprise.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter