Bonjour,
Comme je vous l'ai indiqué dans un autre sujet, quelque soit l'absence, elle, doit être calculée en fonction du nombre d'heures ouvrées pour le mois considéré ou du nombre de jours ouvrés si le salarié travail tous les jours le même nombre d'heures et l'on peut se référer à l'Arrêt de la Cour de Cassation, Chambre sociale, du 11 février 1982, 80-40.359, Publié au bulletin...
Votre salaire mensuel doit être déterminé suivant un certain horaire et si vous effectuez des heures supplémentaires, elles sont calculées à la semaine...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.