Bonjour,
Je viens vers vous concernant ma rémunération et mon évolution hiérarchique,
Suite à la démission d'une collaboratrice, on m'a demandé de la remplacée (en+ de mon travail habituel) moyennant une compensation financière,
Vous l'aurez compris cette compensation n'est jamais arrivée,
Suite à plusieurs relances auprès de mon responsable, il me confirme que je toucherai cette augmentation 3mois après, en 2012, même si une nouvelle collaboratrice est venue en renfort entre temps,
Je lui ai donc demandé une preuve de cette augmentation, des semaines passèrent: toujours pas d'écris...Après des relances gentilles, il me jure par téléphone que je toucherai mon augmentation (et changement de statut) à partir de Janvier 2012, et ..........
Oh surprise!!!, Aujourd'hui je reçoit une note d'information émanant du siège, qui nous annonce, qu'à cause de la crise, personne ne touchera d'augmentation jusqu'à nouvel ordre(sauf dérogation pour changement de poste ou statut)...
N'y a t'il pas possibilité de trouver une faille pour réclamer l'augmentation qui m'est dûe? Jouer sur la dérogation pour changement de statut (car mon statut dois quand même évoluer mais pas le salaire!!!)
Naturellement je n'ai aucun écris, et je me rends bien compte qu'on m'a vraiment pris pour un pantin, sans aucune considération
Cette méthode de management n'est pas réglo du tout, mais ils savent jouer avec les écris et n'en faire qu'à leur bénéfice, toutes nos discussions ont toujours été orales! Même si j'ai insisté pour avoir un écris que je n'ai jamais eu! Aidez moi svp