Bonjour,
Depuis 2008, je ne bénéficie plus de l'augmentation générale de ma catégorie (déterminée en fonction de l'inflation + résultats de l'entreprise).
En mars dernier, une augmentation de : 0.5 %.
Il y a 2 ans, j'ai déjà contesté ce fait, il m'a été rétorqué que j'étais payée au-dessus des salaires du marché par rapport au poste occupé...(+200 euros),
que l'augmentation générale n'était pas une augmentation collective et que l'employeur pouvait donc effectuer des versements différenciés en fonction de situations particulières.
Est-ce normal ? Pour moi, il s'agit d'une discrimination pure et simple et pense que je ne serai plus augmentée jusqu'à ma retraite (4-5 ans maximum)
D'avance, merci de m'éclairer à ce sujet.
(Extrait du PV CE concernant augmentations générales disponible si nécessaire).