Bonjour,
Il faudrait savoir ce qui est prévu au contrat de travail et éventuellement à la Convention Collective applicable au niveau du mode de la rémunération...
Dans ce cas, vous pourrez exiger que l'indemnisation des congés payés se fasse sur la base du salaire de la période précédente c'est à dire du mois précédent...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.