Bonjour,
On ne retient en principe les avantages en nature dans le 13° mois ce qui en plus n'aurait pour conséquence que de faire payer des charges sociales dessus mais sans l'augmenter...
Si l'horaire de travail est habituellmeent de plus de 35 heures que ce soit contractuellement ou pas, les heures supplémentaires n'ont rien d'exceptionnelles..
Je rappelle que le 13° mois dépend du contrat de travail, de la Convention Collective ou d'un Accord d'entreprise ou de l'usage...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.