Changement d 'echelon

Bonjour,

Cela va faire 3 ans que j'ai été embauché dans ma nouvelle société (mon ancienneté à été conservée, 12ans et 9 mois).

Ma concention collective et le commerce de gros (non alimentaire).

Lors de mon embauche j'ai été classé au niveau VIII échelon 1.

Cela n'a pas évolué depuis 3 ans, mon salaire de base est le minimum légal pour cet échelon.

je bénéficie également d' une prime sur obfectif révisable annuellement.

Quelles sont les règles pour le changement d'échelon?

Suis-je en droit de demander de passer au niveau VIII échelon 2 Cela peut-il m'être refusé ?

Est-ce qu'il peut y avoir un effet rétroactif sur mon salaire pour ces 3 dernières années?

Merci d'avance de votre aide,

Cordialement

Bienvenue et bonsoir

Contrairement à l'ancienneté (qui est automatique), le changement d'échelon n'est généralement pas automatique dans le temps, sauf si votre contrat de travail prévoit une clause d'évolution de carrière "à l'ancienneté".

Tous les 2 ans, vous devez avoir un entretien consacré à vos perspectives d'évolution professionnelle ? (art. L6315-1 du Code du travail).
Si vous n'en avez pas eu depuis 3 ans, l'employeur est en tort. C'est le moment idéal pour valider le passage à l'échelon 2.
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