Changement d'indice ES internat pour de l'externat

Bonsoir,
Je suis ES depuis plusieurs années dans un itep en internat, au 1er juillet je serai à l'indice 586 selon la CC66.
En septembre, je suis affectée sur un service de jour, mon employeur m'annonce un indice de 570.
Or sur la convention il est noté que "Le classement dans le nouvel emploi sera alors prononcé à la majoration d'ancienneté correspondant au salaire égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'intéressé bénéficiait dans son précédent emploi."

Or, l'indice supérieur et toujours inférieur...581 .

Du coup, l'employeur est-il dans l'obligation de me majorer mon indice à celui de 615 ???
Les années d'ancienneté ne correspondront plus !
Je dois signer mon contrat la semaine prochaine...

Merci pour vos réponses

Bonjour,
En tout cas, l'employeur est obligé de respecter la Convention Collective, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du personnel s'il y en a dans l'entreprise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'ajoute que vous pourriez en tout cas refuser une rétrogradation et le placement à un indice inférieur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.