Bonjour,
Apparemment l'employeur pourrait prétendre que ce chèque a été perdu mais il faudrait quand même qu'il fournisse plus d'explications puisque normalement c'est par virement qu'il vous paie, je me demande s'il n'essaie pas de gagner du temps...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.