congé payé suite arret maladie.

Bonjour,

Je ne parviens pas a trouver ma reponse et vous sollicite donc a ce sujet.

Je suis actuellement employée en CUI-CAE dans une école pour une durée de 6 mois, j'y travail depuis deja 4 mois.

J'ai un soucis de santé pour lequel on m'a mise en arret maladie pendant une bonne semaine.
j'ai revu mon medecin qui m'a remise en arret jusqu'au 13 fevrier.
Sauf que je viens de realiser que les vacances scolaires m'imposent des congé pour la perdiode du 11/02 au 28/02.

J'aimerai savoir si je vais etre payé par mon employeur pour la periode du 13 fevrier (date de la fin de mon arret) au 28 fevrier (date de la reprise de l'ecole).

ou est ce que du fait que je suis arretée depuis le 18 janvier m'empechera de toucher un salaire pour cette perdiode de congés obligatoire.

Merci par avance.

Cordialement

Bonjour,
Il faudrait connaître les dispositions prévues au contrat pour le vacances scolaires et les congés payés mais sur le principe, si effectivement ces congés doivent vous être payés comme il ne peuvent pas être reportés, vous y avez normalement droit et pour la partie où vous serez encore en maladie, vous pourrez cumuler les indemnités journalières de la Sécurité Sociale...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

alors si ca peut aider...j'ai eu des reponses a cette question.

Les vacances scolaires font parti integrante du salaire et du temps de travail de part l'annualisation.

Le fait de revenir d'arret maladie pour le debut des vacances scolaire permettra le maintien du salaire.

mais est ce que mon arret de travail compte pour mon congé maternité (qui debutera en juin)?

merci

Encore fallait-il savoir que votre contrat de travail prévoyait l'annualisation, c'est donc bien à celui-ci qu'il convenait de se référer...
Si vous percevrez le salaire pendant ces congés, c'est donc que vous cotiserez pour la maladie et la meternité...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.