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Bonjour,
Mon contrat de travail stipule que "la rémunération variable sera réglée dans le mois qui suit le semestre." Mon entreprise m'aura versé mon variable plus d'un mois après ce délai. Je compte demander une indemnité à mon entreprise pour ce versement tardif. Si mon entreprise refuse, pensez-vous que porter ce retard à l'attention des prud'hommes pourrait me garantir le versement de l'indemnité demandée? Auquel cas, quelle est la procédure à suivre?
Merci d'avance!
Cdlt,
C.
Bonjour,
Il faudrait savoir combien de temps après le délai prévu, ce variable vous a été versé pour essayer de savoir s'il y a eu réellement un préjudice...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
Merci pour votre retour rapide. Le variable m'a été fixé un mois après le délai prévu contractuellement.
Cdlt,
C.
Bonjour,
Donc le préjudice doit être très faible voire inexistant...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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