Demande d'augmentation après formation et revoir contrat

Publié le 21/10/2017 Vu 3096 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

20/10/2017 23:28

Bonjour,

Mon conjoint a obtenu le SSIAP 1 cette année, formation payée par l'employeur, il est agent de maintenance en bâtiment.

Il a demandé plusieurs fois et verbalement une augmentation de salaire et un avenant au contrat de travail à la direction; La seule réponse qu'il a eu c'est un compte rendu d'un entretien et une fiche métier, rappelant les tâches qu'il doit effectuer. Dans la fiche il est noté qu'il doit effectué les tâches concernant la sécurité incendie.

Il voudrait répondre à son employeur en lui rappelant qu'il aimerait avoir une augmentation puisque ces tâches lui demandent plus de responsabilité. En cas de refus, il ne prendrait aucune responsabilité en terme de sécurité incendie. (pour info, il n'a pas encore transmit son diplôme, il leur donnera seulement s'il a une augmentation).

Sur son contrat il est noté que la liste des tâches est non exhaustive et qu'il pourra lui être attribuer de nouvelles tâches correspondant à sa qualification sans que ce changement ne puisse constituer une modification de contrat. Ont-ils vraiment le droit ????


D'autres points,
- son poste n'est pas définit, sur son contrat il est noté ouvrier professionnel, sur sa paie : agent d'entretien et sur la fiche métier : agent des services logistiques (de quoi revoir son contrat je pense).
- sur la fiche métier, il est noté qu'il doit former le personnel sur l'incendie, mais avec un SSIAP 1, il ne peut que sensibilisé.

Qu'en pensez-vous ? Que doit-il inscrire dans la lettre ?
Et les 2 derniers points doit-il en parler dans la lettre ?

D'avance merci

21/10/2017 09:01

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si le salaire actuel est inférieur au minimum garanti de la Convention Collective applicable mais a priori une évolution des fonctions devrait permettre au salarié de négocier une augmentation...
Je lui conseillerais de se rapprocher des Représentants du Personnel...
Il faudrait faire attention de ne pas être trop menaçant dans un courrier de ne plus effectuer certaines tâches...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter