pour un même poste et une charge de travail égale, ma collègue gagne presque 1,5 fois mon salaire. De plus, je suis plus ancien d’une année sur le poste. Quels sont les ressort juridique que je peux utiliser pour appuyer ma demande de revalorisation salariale? Cordialement.
Vous pouvez tenter de demander un rendez-vous pour en discuter avec votre hiérarchie, mais cette situation est fréquente.
Nous ne sommes pas en mesure d'en vérifier les raisons (formation, diplôme, négociation à l'embauche..?)
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