Non votre employeur n'a ni le droit de diminuer votre salaire ni de et votre qualification,surtout pour diminuer vos acquis, même si sa directive vient d'un accord collectif.(art, L121.1.409, codde du travail)
Il doit licencier un ou plusieurs salariés pour raison économique, ou alors vous acceptez par écrit sa directive, un certain temps pour garder votre emploi.
Je ne connais pas de texte de loi qui lui autorise cette manoeuvre, demandez lui ce texte et de quel code !!!
salut