Bonjour,
Vous n'aurez pas droit à l'IFM si l'entreprise utilisatrice vous propose un CDI pour le terme de la mission d'intérim dans les même conditions, que vous l'acceptiez ou pas...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.