Bonjour,
Je pars en congé maternité d'ici un mois et ma société a embauché un CDD pour mon remplacement.
Après lecture de son contrat la personne qui me remplace touchera 4000€ de plus que mois sur mon salaire annuel + 2000€ de prime si son travail est bien fait!
Que dois-je faire pour que ma hiérarchie me donne les mêmes conditions que le CDD car nous avons les mêmes fonctions.
Je vous remercie pour vos réponses.