Cela fait trois ans que je suis vendeur le samedi et dimanche en contrat étudiant dans un magasin et jusqu'à aujourd'hui je bénéficiais d'une rémunération triple (+200%) pour les heures travaillées le dimanche, qui me permettait de pouvoir m'assumer financièrement à coté de mes études. Désormais mon employeur ne me paiera les heures du dimanche que en double (+100%), ce qui va constituer pour moi une perte considérable sur mon salaire.
C'est pourquoi il m'est important de savoir si cela est légal.
Merci de votre attention.