Bonjour,
L'employeur doit vous dédommager de tous les frais et agios bancaires occasionnés mais effectivement si cela fait que vos propres chèques deviennent sans provision cela peut vous mettre en interdit bancaire...
Si la situation perdure, vous pourriez demander la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur ou, même ce qui est plus risqué prendre acte de la rupture du contrat de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.