Bonjour,
L'employeur risque de de tenter de faire valoir des raisons objectives, ce qui ne vous empêche pas d'essayer éventuellement en vous rapprochant des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.