Que faire en cas de non-paiement du salaire

Publié le 19/03/2013 Vu 992 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

18/03/2013 21:23

bonjour,
mon patron me verse mon salaire par chèque la date n'est jamais la même... il m'a dit le week end qui suit le 5 de chaque mois!
en janvier un cheque sans provision donc ce week end j'ai enfin reçu la somme totale pour janvier mais maintenant c'est le salaire de février...
quand je l'appelle, il me repond pas... il m'a envoyé un mail pour me dire vous recevrez une partie de votre salaire cette semaine puis une autre la semaine d'après.. je lui ai envoyé un courrier en AR il n'est pas allé le chercher. Donc maintenant à ce stade qu'est ce qu'il faut que je face?
de plus depuis septembre, il ne me déclare pas correctement je viens de recevoir mes bulletins de salaire et je n'ai rien signé mon contrat n'a pas changé.

19/03/2013 08:56

Bonjour,
Vous pourriez envoyer à l'employeur une lettre recommandée avec AR de mise en demeure d'avoir à respecter ses obligations avant de saisir le Conseil de Prud'Hommes...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

19/03/2013 10:10

je lui ai deja envoyé un courrier par recommandé.. en le terminant avec cette phrase :

Si cette situation devait perdurer, je me verrais dans l’obligation de faire valoir mes droits auprès des autorités compétentes.

il ne donne pas suite

19/03/2013 10:45

Donc, il reste la deuxième phase que je vous ai indiquée...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

19/03/2013 11:24

Il faut que j'aille dans vos anciens messages ou sur ce lien? Pck dans le lien il y'a le prud hommes qui me concerne mais aussi rémunération, rupture conventionnelle .. Je suis dsl mais je suis un peu perdue

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter