Bonjour,
Même si l'employeur fait Appel, l'exécution provisoire est de Droit dans la limite de 9 mois de salaires suivant l'art. R1454-28 du Code du Travail...
Vous pourriez donc, en citant cette disposition légale, envoyer à l'employeur une lettre recommandée avec AR lui demandant s'il entend s'exécuter volontairement ou si vous devrez procéder à une exécution forcée par Huissier avec des frais supplémentaires à sa charge ainsi sue les intérêts légaux qui sont majorés de 5 points 2 mois après la notification du Jugement...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.