Bonjour,
Si votre embauche est antérieure au mois d'août et se poursuit en septembre normalement c'est de toute façon sur la bse d'un mois complet que vous devriez être payé et même autrement puisque la retenue des périodes non travaillées ne doit tenir compte que du nombre d'heures non travaillées par rapport à celles ouvrées dans le mois...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
en juillet, le forfait de 103.92 m'a bien été payé et là sur août, le calcul est différent
je ne reprendrai qu'à mi septembre le prochain contrat sur le même temps, toujours sur 3 jours mais pas les mêmes.
je ne pense pas que cela interfère sur le calcul d'aout.
cordialement
et merci encore
bon week end