Bonjour,
En tout cas, le Repos Compensateur de Remplacement des heures supplémentaire doit l'être majorations comprises et ce n'est pas dans la cadre de la Réduction du Temps de Travail...
Il faudrait savoir s'il y a un Accord d'entreprise le prévoyant...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.