Bonjour,
Au niveau montant, c'est peut-être la même chose et encore, à condition qu'il tienne compte des majorations, mais c'est illégal, puisqu'il n'y a pas cotisation aux organisme sociaux ce qui pourrait même être considéré comme du travail dissimulé...
Vous pourriez donc effectivement exercer un recours devant le Conseil de Prud'Hommes même si vous risquez de perdre les précomptes salariés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.