Bonjour,
Le maintien du salaire, lorsqu'il est prévu à la Convention Collective applicable, doit se faire en principe primes individuelles liées directement au travail comprises...
D'autre part, l'employeur qui bénéficie d'une subrogation et a perçu des indemnités journalières supérieures au maintien du salaire qu'il doit effectuer doit les restituer à la salariée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.