je travaille au sein d'un groupe d'agences de travail temporaire ( intérim ).
J'occupe le poste d'attachée de recrutement, tout comme beaucoup de mes autres collègues seulement voilà : aucune de nous n'a le même salaire ; je suis à 1500 euros brut alors que certaines de mes collègues sont elles à 1600 ou 1650E brut.
Nous avons le même salaire de base, le même coefficient et le même échelon/niveau.
Puis-je me retourner contre mon employeur afin de demander une égalisation de salaire? est-il obligé d'accepter?
Bonjour,
Une différence de salaire peut s'expliquer par différentes raisons : ancienneté, qualification, etc.
Il faut donc, pour comparer, s'assurer que toutes les personnes sont exactement dans la même situation et pas seulement qu'elles occupent le même poste.