Sur mon contrat de travail figure le paragraphe suivant
..."Le salarié bénéficiera à la date du 31 Décembre, une prime annuelle égale à un mois de salaire".
AU 31 décembre, je percois mon bulletin de paye sans percevoir la prime.
Est-ce que je peux saisir le juge des référe pour pour non reglement des salaire et demander la rupture de mon contrat de travail.
Merci,