Bonjour à tous,
Je me pose une question à propos de mon salaire.
Je suis en CDI temsp plein. Pendant l'été, période creuse, mon patron me fait faire moins d'heures que mon contrat le stipule, tout en me donnant mon salaire habituel temps plein. Mon contrat ne précise rien à ce sujet, ni à propos du maintien du salaire, ni des périodes creuses.
Est-ce de la bonté ou cela fait parti du droit du travail ?
Car maintenant que j'éssaie de négocier une hausse de salaire, il me rappelle qu'il m'a déjà maintenu mon salaire durant l'été...
Merci d'avance pour vos réponses.