Mise au repos a l’initiative de l’employeur

Bonjour , Je suis en CDI à temps partiel dans la restauration

Le patron m'as dispensé de venir tout l'été , pour cause d'activité en baisse

Ma rémunération a été moindre comparé au salaire minimum du contrat , même inexistante un mois

Il m'as dis que sur un CDI temps partiel

si je ne travaillais pas , il n'était pas dans l'obligation de me payer , est ce vrai ?

Bonjour,

C'est complètement faux.
Le contrat est la loi des parties.

Informez-le que vous exigez le paiement du salaire prévu au contrat et qu'à défaut, vous ne manquerez pas de vous rapprocher de l'inspection du travail et de l'ursaaf.

Conseil, conservevez précisuement tout écrit prouvant que c'est à l'initiative de l'employeur que vous navez pas effectué votre temps de travail.

Bonsoir


Le patron m'as dispensé de venir tout l'été , pour cause d'activité en baisse


Dans ce cas ,il devait vous déclarer en chômage technique pour baisse d'activité.Si il ne l'a pas fait ,il doit vous rémunérer normalement .Et surtout vous faire des fiches de paye

Si il refuse de vous faire des fiches de paye ,il sera coincé ,car il ne pourra pas prétendre à un abandon de poste ou autre prètexe pour ne pas vous payer.

Cordialement