Bonjour,
A priori, de toute façon, au moins la période en CDD devrait être reprise dans l'ancienneté si la période en intérim n'était pas reprise aussi, alors que je pense que ça devrait être le cas...
Pour la fixation de la rémunération, tout dépend ce que prévoit la Convention Collective au niveau de la classification et du salaire minimum garanti...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.