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Bonjour,
j'ai une question, si un intérimaire n'a pas de contrat couvrant le jour férié mais qu'il a travaillé la veille et le lendemain, l'entreprise de travail temporaire doit elle lui payer ce jour ?
Bonjour,
Normalement oui, surtout si c'est pour la même entreprise utilisatrice suivant l'art. L1251-18 du Code du Travail
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Alors pourquoi les entreprises utilisatrices arrêtent les contrats avant et que les entreprises de travail temporaires disent que si le contrat ne comprend pas le jour férié il ne le paie pas ?
Bonjour,
Parce que c'est un abus du Droit du Travail et une détournement de la législation...
Merci pour votre attention...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour vos réponses je n'hésiterai pas à en poser d'autres si besoin.
Bonne continuation
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