Paiement salaire pendant arrêt maladie

Bonjour,
Je viens vers vous afin d'obtenir votre aide. Je n'arrive pas à décrypter mes bulletins de salaire et mes relevés de paiement de la sécurité sociale.
J'ai l'impression que les comptes ne sont pas bons au niveau du paiement de mes derniers salaires.
J'étais en contrat d'apprentissage dans une banque et j'ai été licencié le 24 février.

J'étais en arrêt maladie depuis le début du mois de novembre jusqu'au 1er février. A partir du 23 janvier j'ai été mis à pied à titre conservatoire avec maintien de salaire en attendant de me faire convoquer pour un entretien préalable à un eventuel licenciement qui a eu lieu le 7 février.
Le 24 févier j'ai eu par courrier recommandé la décision (sans surprise) que je me faisais licencier pour faute grave.

Je ne souhaite meme pas contester cela, mais je ne veux pas me faire avoir une dernière fois par ces escrocs en banque organisée.

Ce qui me choque le plus est que j'ai obtenu la somme de 80 en février alors qu'il y avait un maintien total de la rémunération durant ma mise à pied en attendant de recevoir la décision de licenciement (qui est arrivée le 24 février)

A ce moment j'aurai donc du recevoir un salaire entier étant donné que je n'étais plus en arrêt maladie à ce moment ...

Je vous envoie les liens de mes différentrs relevés de Sécurité Sociale ainsi que de mes bulletins de paie.

https://smallpdf.com/shared#st=cee5344d-6e2f-4755-a687-2e2bfea81f73&fn=Releve%CC%81+SS+dec+janv+fev+.pdf&ct=1616223679316&tl=share-document&rf=link

https://smallpdf.com/shared#st=e276f6b2-298e-4c99-b108-0e1d4adfe8f4&fn=Bulletins+de+salaire+octobre+fevrier.pdf&ct=1616223778001&tl=share-document&rf=link

L'un d'entre vous pourrait il s'il vous plait que tout est correct ?

D'avance je vous dis un grand merci pour votre aide.

Bonjour,

Normalement, il n'y a pas de licenciement d'un contrat d'apprentissage qui n'est pas un CDI mais rupture pour faute grave...

Lorsque l'on publie des documents sur le forum, conformément aux conditions générales d'utilisation, on fait disparître les noms d'entreprises et de personnes...

Il y a différentes régularisations en février mais, sauf erreur de ma part, je ne vois pas apparaitre d'indemnité de congés payés...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,



Je vous remercie de votre retour.



Veuillez m'excuser pour les documents que j'ai mis en ligne, il s'agit de moi, en l'occurence je ne pensais pas que c'était un problème. A vrai dire, je n'ai pas l'habitude de faire ce type de demande chaque jour ( et heureusement :-) )

Oui en février je n'étais plus en arrêt maladie mais en mise à pied à titre conservatoire. Une amie dans la même situation que moi mais qui n'était pas en arret les mois précédent elle a percu l'intégralité de son salaire en février, tandis que j'ai reçu seulement 80€...



Ils me disent que tout est normal (forcément vont ils dire le contraire), qu'il s'agit de reprise IJSS. Sauf qu'en faisant la somme de tous ce que j'ai reçu, aussi bien de l'Assurance Maladie que de leur part, on est loin du compte.



Merci d'avance pour votre aide.



Meilleures salutations,

Le solde à payer ne veut rien dire si l'on ne tient pas compte de ce qu'il y a avant et notamment pour le calcul du brut notamment pour les régularisation d'indemnités journalières de la Sécurité Sociale...

Il faudrait faire vérifier vos bulletins de paie mais en tout cas pour février vous ne pouvez pas être payé pour le mois entier s'il y a eu rupture du contrat d'apprentissage le 24 février...

Il faudrait savoir aussi si le maintien du salaire par l'employeur est à 100 % ou partiel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,



Merci de votre retour. Par qui devrai je faire vérifier dans ce cas mes bulletins de salaire ?



Je les ai posté dans le premier message si ca peut être utile.



Cordialement,



Guillaume

Vous pourriez vous rapprocher des Représentants du Personnel ou d'une organisation syndicale de la branche d'activité ou d'un avocat spécialiste éventuellement lors d'une permanence gratuite ou de toute personne compétente dans le domaine de la paie...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.