Bonjour,
Normalement le salaire doit être payé à date fixe le plus près possible de l'échéance de la paie mais le salarié peut obtenir un acompte après la première quinzaine de travail...
Il semble que les Représentants du Personnel aient tenté de sauver la situation plutôt que d'aller vers une cessation de paiement mais que cela ne soit pas strictement appliqué, je vous conseillerais de vous en rapprocher dans un premier temps...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.