Bonjour,
Donc apparemment, le contrat de travail prévoit une durée hebdomadaire du travail de 39 h par semaine soit 169 h par mois...
Je vous conseillerais d'envoyer une lettre recommandée avec AR de mise en demeure à l'employeur d'avoir à vous payer vos heures supplémentaires qu'il vous oblige à accomplir et que sinon, vous refuserez de continuerez à participer malgré vous à du travail dissimulé...
Si l'employeur refuse toujours, vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé avec un relevé précis...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.