Bonjour tout d'abord,
En tout cas si, c'est vous qui êtes en invalidité, ce n'est pas l'employeur qui peut prétendre à la prévoyance et il faudrait que vous soyez plus explicite pour connaître l'information que vous cherchez notamment pour savoir si vous venez d'être mis en invalidité et si vous êtes déclaré inapte à la suite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.