bonjour, bien sur que c'est légal (pouvoir de direction de l'employeur), cordialement
Le pouvoir de direction autorise l'employeur à prendre toutes les décisions de gestion de l'entreprise. Les juges ne peuvent pas s'immiscer dans cette gestion.
Il doit simplement user de ce pouvoir de direction dans l'intérêt de l'entreprise.
C'est du pouvoir de direction que découle le pouvoir disciplinaire, exercé par l'employeur à l'encontre des salariés.
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