Bonjour,
Si votre contrat a pris fin le 15 mars 2017, je ne comprends même pas que vous l'ayez perçue jusqu'au 15 avril 2017, en revanche elle aurait dû être calculée à partir du 14 mars 2017 sauf absence en cour d'année, l'ancienneté d'un an étant acquise à cette date...
Il est possible à l'employeur de prévoir une condition d'ancienneté pour percevoir le 13° mois à condition qu'elle soit la même pour tous les salariés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.