bonjour, je suis rentré en cdi dans ma société en juin 2008 avec un taux horaires défini ainsi qu une prime de grue à 150 euros. En janvier 2009 mon poste change mais pas ma prime de 150e. Or en juillet 2009 ma prime passe à 80e sans m avertir, de plus celle ci après réduction est intégrée au taux horaires.
Je n ai pas signé l accord de modification du taux, n ayant pas eut le detail de cacul; mais mon taux horaire à quand même était modifié.
Que puis je faire s il vous plait.