Bonjour,
Mon employeur reconnait une faute de sa part en ne m'ayant pas donner d'objectifs (pourtant stipulé sur mon contrat de travail). Il reconnait aussi me devoir le reliquat de cette prime sur objectifs mais cela risquerait de mettre en défaut l'ensemble de la société et donc ne peux pas le faire. Conscient de sa bonne foie, y a t il des solutions alternatives légales au réglement de ce reliquat (versements mensuels...) ?
Merci pour votre retour
Dernière modification : 28/02/2020