Bonjour
Sauf convention contraire ou accord d'entreprise, le temps de pause n'est pas rémunéré.
Contactez un délégué du personnel ou une représentation syndicale.
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Critiquer l'auteur du sujet ou un membre, alimenter des joutes verbales est intolérable! Nul ne doit fuir à cause de l'attitude de certains. Ecrivons avec un sourire (-_-)