Salaire non paye par l'employeur et situation financière inextricable

Question

2 messages

17/01/2022 11:32

Bonjour

Dans le cadre de mon CDI.

Le salaire est versé en théorie en début de mois entre le 5 et le 8. C'est une récurrence depuis mon arrivée en 2020.

Sur le bulletin de paie, il est toujours marque au 30 du mois pour paiement.
Je n'ai toujours pas reçu mon salaire de décembre 2021 ni mon bulletin de paie de décembre 2021.

Quels sont les recours et démarches juridiques à faire auprès de l'employeur et par la suite si celui ci n'est toujours pas payé ?

J'ai un crédit à payer et en plus mes locataires partent fin janvier sans avoir signer de nouveau bail pour de nouveaux locataires pour l'instant et je ne peux pas suspendre mon crédit.
Ce qui va engendrer des frais bancaires donc des préjudices.

Merci d'avance. Dernière modification : 17/01/2022 - par Lilly93

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

miyako · Answer 1 · 17/01/2022

4259 messages

17/01/2022 16:43

Bonjour,

Il faut envoyer une mise en demeur par recommandé AR en exigeant le paiement immédiat de votre salaire de décembre et rappeler à votre employeur de respecter la date de payement du salaire tel qu'indiquer sur votre contrat de travail.

Si vous n'avez pas de réponse et si votre salaire n'est pas payé ,vous pouvez prendre acte de la rupture sans préavis de votre contrat de travail,aux tords de l'employeur . ,par référé devant le conseil des prud'hommes en demandant des dommages et intérets .Avec l'ordonnance vous pourrez vous inscrire à Pôle Emploi.

Cordialement