Salaire non payé par le parc d'attractions

Publié le 22/08/2011 Vu 1619 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

22/08/2011 15:14

Bonjour

J'ai travaillé en tant que saisonnier dans un parc d'attraction. Je n'ai pas reçu le salaire de juin ni celui de juillet. Le parc, bien que dans ses tords, refuse de me payer.
J'ai donc été aux prud'hommes qui me disent qu'il faut entamer une procédure.
Je précise que d'un commun accord avec l'employeur, le contrat de travail a été rompu, j'ai donc travaillé jusqu'au 31 juillet.
Une personne du parc d'attractions me dit que je vais être payé par le fond national de garantie des salaires car je suis saisonnier et qu'il y a la convention collective des loisirs et des parcs d'attraction.

Est ce vrai?

Merci

Cordialement

22/08/2011 18:30

Bonjour,
L'AGS n'intervient que dans le cadre d'une mise en redressement ou liquidation judiciaire de l'entreprise ce qui n'est donc apparemment pas le cas...
Si vous avez la preuve d'avoir travaillé et de plus que le CDD a été rompu d'un commun accord par écrit, il convient donc effectivement de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter