Salaire réel inférieur au salaire minimum conventionel

Bonjour,

La convention s'appliquant à mon contrat est la convention de métalurgie de la région de Paris (cf. UIMM)

En 2009, j'ai été embauché en tant qu'agent de maîtrise(Niveau V, 365 échelon 3). A ce moment, mon salaire était en conformité avec la convention.

Au cours de l'année 2011, j'ai changé de statut de manière rétroactive cad en Juillet 2011, j'ai été promu cadre (Position II, coeff 100) à partir d'avril 2011.

Sur 2011 :

Janv.->Mars 2011 :
Salaire Brut : 2 500Euros
Salaire minimum conventionel : 2 351.67 Euros (si je ne me trompe pas, le salaire conventionnel pour mon statut d'agent de maîtrise est de 28 220Euros)

Avril-> Décembre 2011 :
Salaire Brut : 2 625Euros
Salaire minimum conventionnel : 2 809.25 Euros

Année 2012 en cours : Toujours le même postulat

Questions :

Dans la convention collective, il n'est mentionné qu'un salaire annuel et non mensuel. Puis-je calculer le rappel de salaire à partir d'avril 2011 ou bien dois-je prendre en compte aussi la différence lors du 1er trimestre 2011?

Puis-je renoncer à ce rappel pour négocier un préavis de départ plus court?

En vous remerciant par avance de vos renseignements.

Bonjour,
La convention collective nationale des cadres de la métallurgie fixe les salaires minimum à l'année. Vous ne pouvez pas le ramener au mois.
Il vous faut comparer ce salaire sur l'année, en comptant tous les revenus liés au travail, pas seulement le salaire de base.