Bonjour
Commercial, je bénéficie d'une prime mensuelle depuis quelques années grâce à mes résultats.
L'obtention et le maintien de cette prime est protégée par une règle qui dit : que même si je ne réussis pas mes objectifs à 100% par semestre, mais que le cumul de mon CA sur 4 semestres glissant est supérieur à 1,1 M€, je conserve la prime.
Aujourd'hui, mon employeur supprime cette règle mais m'indique que le calcul est rétroactif, et que maintenant je peux être pénalisé sur mon CA des semestres passés (autrement dit, d'un semestre sur lequel je n'aurais pas fait 100% de mon objectif).
Ma réflexion est la suivante : comment et pourquoi me pénaliser aujourd'hui sur mon activité passée alors qu'à l'époque la règle me protégée et qu'on ne m'avait pas averti de sa suppression à venir ?
Peut être que le sachant à l'époque, les choses auraient été differéntes ?
Merci d'avance pour vos éclairages, j'ai peur que ma direction m'embrouille.
CJ
Dernière modification : 10/12/2019 - par Tisuisse
Superviseur