Bonjour,
Il faudrait déjà savoir comment le CDI a pu être transformé en CDD, s'il n'y a pas eu de rupture et quelle est l'origine du 13° mois, s'il est prévu au contrat de travail et/ou à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.