Bonjour,
De toute façon, sauf disposition particulière au contrat de travail qui lierait le paiement du salaire à ces aides (clause limite abusive), il vous est dû…
Donc après mise en demeure par lettre recommandée avec AR restée infructueuse, vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé…
Pour le CMG, je vous propose ce dossier...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.