Syntec - IC et grille de salaire

Question

1 message

28/03/2013 17:11

Bonjour,
Salarié depuis 3 ans dans une PME, j'ai besoin de savoir si mon salaire correspond au moins au minimum conventionnel.

Contexte salarial :
- PME de moins de 20 salariés
- Ingénieur cadre
- Convention collective : SYNTEC
- Forfait heures : 35H/semaine + 4Hsupplémentaires
- 25 jours de congés payés
- Chef de projet coefficient 130
- pas de RTT
- pas de primes

Quand je lis la convention et que j'essaye de l'analyser, je comprends que :

- la valeur du point est de 19,81€
- Compte tenu de mon coefficient, le minimum s'élève à :
130 * 19,81 * 12 (mois) = 30 903.6€ sur 35 heures
- Heures supplémentaires (4) valorisées à 25% = 5 heures normales (1.25 * 4)

donc pour 39H par semaine :
30 903.6 * 40/35 = 35 318.4

OR, je touche 33 000 annuellement, soit 93.44% du minimum.

Est ce que ce calcul est le bon ?
Si oui, quelles sont les procédures à suivre vis à vis de mon employeur ?

Merci par avance pour vos réponses,

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P.M. · Answer 1 · 28/03/2013

49425 messages

28/03/2013 18:05

Bonjour,
C'est hors heures supplémentaires que le salaire annuel minimum conventionnel doit être respecté, ensuite, il suffit de vérifier que les heures supplémentaires sont bien payées majorées de 25 %...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.